LE FONCTIONNEMENT

La société de portage salarial® établit une relation triangulaire avec l'entreprise "cliente" et le consultant salarié.

a) La relation entre le consultant et le client s'établit sur une reconnaissance mutuelle, sur une compétence ciblée en réponse à un besoin exprimé.

b) La relation entre la société de portage salarial® et le client est régie par un contrat de prestation de service ou une commande. L'entreprise de portage salarial® a la responsabilité juridique et financière de la mission

c) La relation entre la société de portage salarial® et le consultant est régie par un contrat de travail instituant un lien de subordination hiérarchique.

La société de portage salarial® assure au consultant une autonomie intellectuelle et opérationnelle. Elle assure le contrôle des documents contractuels et réglementaires.